Beruf und Familie im Einklang: UKSH wird erneut zertifiziert
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein wurde zum sechsten Mal in Folge für seine Vereinbarkeit von Beruf und Familie zertifiziert. Diese Auszeichnung reflektiert die anhaltenden Bemühungen des Klinikums, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
NÜRNBERG, 9. Juli 2026 — Eigener Bericht
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) hat erneut für seine herausragenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Zertifizierung erhalten. Diese Auszeichnung wurde mittlerweile zum sechsten Mal in Folge verliehen und zeigt die Bestrebungen des Klinikums, ein Umfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen von Beschäftigten mit familiären Verpflichtungen Rechnung trägt.
Die Zertifizierung ist das Ergebnis verschiedener Initiativen und Programme, die darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Die strategische Ausrichtung des UKSH fokussiert darauf, eine Kultur zu pflegen, die Flexibilität und Unterstützung fördert. Besonders bemerkenswert sind die Maßnahmen, die es Angestellten ermöglichen, Beruf und Familie effektiv miteinander zu verbinden.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden verschiedene Aspekte der Familienfreundlichkeit bewertet. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Unterstützungsangebote für Eltern, die die Rückkehr nach der Elternzeit erleichtern. Diese Initiativen wurden in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten entwickelt, was die Akzeptanz und Wirksamkeit der Maßnahmen erhöht.
Eine Schlüsselrolle spielt auch das betriebliche Gesundheitsmanagement, das darauf abzielt, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu fördern. Durch verschiedene Angebote wie Gesundheitsprogramme und Stressbewältigungsseminare wird den Beschäftigten ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk geboten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Produktivität zu erhöhen.
Die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber hat nicht nur Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung neuer Talente. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen von hoher Bedeutung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das UKSH hat erkannt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein entscheidendes Kriterium für viele Berufstätige ist.
Ein weiterer Aspekt der Familienfreundlichkeit am UKSH ist die Unterstützung von Angehörigen. Diese wird durch spezielle Informationsangebote und Beratungsleistungen gewährleistet. Damit wird nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch deren Familien die Möglichkeit gegeben, in schwierigen Situationen Unterstützung zu erhalten.
Von Bedeutung ist zudem, dass das UKSH in regelmäßigen Abständen die Wirksamkeit seiner Maßnahmen evaluiert. Feedback von Beschäftigten wird kontinuierlich eingeholt, um die Angebote weiter zu optimieren und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. Diese Rückmeldungen sind ein wertvoller Bestandteil des Qualitätsmanagements des Klinikums.
Die erneute Zertifizierung des UKSH ist ein starkes Signal an die Öffentlichkeit und andere Institutionen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst genommen wird. Das Klinikum setzt damit einen Standard, der auch andere Arbeitgeber inspirieren könnte, ähnliche Schritte zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu unternehmen.
Insgesamt spiegelt die Auszeichnung die Überzeugung des UKSH wider, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur nicht nur für die Mitarbeitenden von Vorteil ist, sondern auch entscheidend zur Stärkung der Gemeinschaft und der sozialen Verantwortung beiträgt. Durch die fortlaufenden Bemühungen um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird das UKSH weiterhin eine Vorreiterrolle einnehmen und seinen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, das sowohl professionelles Wachstum als auch familiäre Bindungen ermöglicht.